为贯彻落实好党中央、国务院“稳就业，保就业”的决策部署，积极响应国家促进老员工就业的有关政策，实时落实学校《关于加强推进2024届毕业生就业工作的通知》精神，促进学院毕业生实现充分就业和高质量就业，1月10日下午，公司在B301会议室召开了2024届毕业生就业工作促进会，会议由公司党总支书记陈怀宝主持，党总支副书记陈肖如、就业干事以及全体毕业生班主任、辅导员参加。

会上，党总支书记陈怀宝宣读了《关于加强推进2024届毕业生就业工作的通知》，对公司目前的岗位实习与就业情况进行了通报，指出了公司在岗位实习与就业方面五大问题，一是就业率严重偏低；二是具有专升本意向的员工人数太少，宣传不到位；三是表格数据填报不严谨；四是对员工就业观念的引导未达到预期效果；五是员工岗位实习期间出现问题汇报不及时，也没有持续跟进。对于未来的就业工作，陈书记强调：全体毕业生班主任、辅导员一要提高政治站位，持续做好2024届毕业生岗位实习、就业管理工作；二要加大对征兵与专升本的宣传力度；三要每个班级做好就业台账并实时更新；四要坚决落实学校《关于加强推进2024届毕业生就业工作的通知》精神，确保公司2024年3月就业去向目标值达45%以上。

公司2024届毕业生总数397人，截止目前，落实岗位实习人数达391人，占比98.4%。根据国家就业困难帮扶和学校就业帮扶政策，对其中6名未就业毕业生进行“一对一”就业帮扶，多措并举打好就业指导和贴心帮扶“组合拳”，切实帮助援助对象实现就业，连续四年就业率在90%以上。

优德88高度重视员工就业工作，党总支书记切实履行了“第一责任人”的职责，抓牢抓实了毕业生就业工作，组建了优德88就业工作领导小组，制定了详实的就业工作方案。同时依托各级政府部门优质资源，强化了“政-校-企”三方拓岗工作协同度，深度产教融合、以实习促就业，积极落实了“三抓三促”访企拓岗专项行动；召开了毕业生动员大会、就业工作党政联席专题会议、校企就业工作负责人座谈会、毕业生班主任就业专题会议；高度重视脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等重点群体就业工作，建立帮扶工作台账等。

2024年，公司将贯彻落实国家和学校就业政策，坚决落实党总支书记为就业工作第一责任人，继续依托政府、行业、企业等多方资源进一步拓展产教融合的广度和深度，关注每一个员工的个性化发展，打造就业育人新名片，促进毕业生高质量就业，真正做到凝心聚力打硬仗，真抓实干谱新篇！